把“以市场为导向创新制度、机制,创造优秀人才发展的良好环境”作为人力资源工作的目标,通过创新制度和机制、搭好平台,把员工思想统一到“三个适应”上来,统一到决战“十三五”上来,统一到“打造纸质包装整体方案解决商”这一战略上来,使员工目标和公司目标保持一致,吸引、保留和发展优秀专业人才和管理人才,打造一支锐意创新的人才队伍,保障公司发展需要。



      我们一直致力于提高员工学习和工作的积极性,提升员工的职业发展空间,扩大员工的职业发展通道,设有行政管理、专业技术和专业技能三条职业发展通道,员工可自主选择发展、奋斗方向。

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      集团一直致力于创建学习型组织,设有美浓职工学校、美浓网络学院等线上线下一体化学习平台;与西安理工大学、浙江科技学院、大连工业大学、浙江科技职业技术学院等院校开展校企合作、在职员工免费学历提升等项目;通过开展立体化培训,有计划地对各层次、各类别的员工进行分层次、分类别的培训,不断提升员工技能。



     集团一直致力于为员工提供富有竞争力的薪酬和丰富的福利,设带薪休假、国内外旅游、健康体检、趣味运动会、仲秋游园会、团队建设基金、春节回家路费补贴、过节费、节日礼品、生日慰问、女神节慰问等福利。

      公司一直致力于提高员工生活品质,设有员工食堂、员工宿舍、职工活动中心、电影院、篮球场等生活娱乐设施,经常组织篮球赛、乒乓球赛、美浓嘉年华、晚会等赛事和娱乐活动。

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